CoCare
Mental sundhed og tidlig forebyggelse i fokus
Vi har specialiseret os indenfor tidlig forebyggelse og mental sundhedsfremme på arbejdspladsen. Ifølge WHO bliver stress, angst og depression nogle af de største sygedomsfaktorer i 2021. Der efterspørges derfor en tidlig koordineret og håndholdt indsats for at komme det til livs. CoCare har specialiseret sig i at imødekomme dette med udgangspunkt i evidensbaserede metoder og værktøjer, som skal hjælpe medarbejdere til trivsel og arbejdsfastholdelse. CoCare skiller sig ud, idet at vi aktivt opsporer og identificerer medarbejdere, der er i risiko for at blive sygemeldt og CoCare tilrettelægger derefter den rette erhvervspsykologiske indsats.
Evidensbaseret tilgang
Hos CoCare går vi op i den virksomme indsats og gode kvalitet. Vi benytter derfor kun evidensbaserede metoder, der understøttes af den nyeste forskning. Blandt andet tilbyder vi erhvervsrettede psykologiske spørgeskemaer og tests i forbindelse med beskæftigelsesrettede forløb. Dette med henblik på en hurtig og dybdegående udredning af medarbejderens trivsel, udfordringer og muligheder. Dermed bliver retning og fokus tydeligt defineret så der kan handles fornuftigt og relevant. Spørgeskema- og testresultaterne er helt fortrolige og skal betragtes som samtaleværktøjer udelukkende mellem psykolog og medarbejder.
Lederinvolvering
I CoCare betragter vi lederinvolvering som et væsentligt tilbud til alle vores forløb. Lederen kan nemlig spille en helt central rolle i forhold til at understøtte medarbejderens trivsel. Lederinvolvering er dog ikke obligatorisk og kan fravælges, hvis det vurderes at være mest gavnligt for medarbejderen. Med den autoriserede psykolog som tovholder består lederinvolvering af samtaler mellem medarbejder og den respektive leder med henblik på at lave handleplaner, der er bæredygtige for alle parter. CoCare anvender lederinvolvering idet, at lederen spiller en helt central rolle i forbindelse med at få medarbejderen godt tilbage i trivsel på arbejde.
Tidlig forebyggelse
CoCare har specialiseret sig i tidlige forebyggende og sundhedsfremmende indsatser. Vi er de første på markedet, der identificerer mistrivsel, aktivt tager kontakt og ud fra en individuel vurdering tilbyder den rette trivselsfremmende indsats. Alt sammen inden medarbejderen sygemeldes. CoCare går således meget proaktivt og opsøgende til værks og lægger evidensbaseret forskning til grund for identifikation af begyndende mistrivsel. Ligeledes benytter vi valide og veldokumenterede metoder til at graduere vores indsatser og til at udvælge de relevante værktøjer i alle vores beskæftigelsesrettede forløb.
CoCare forbedrer trivslen
35.000 danskere er hver dag sygemeldt på grund af dårligt psykisk arbejdsmiljø. Nyere forskning viser at fokus på at øge den mentale robusthed kan medføre bedre trivsel og mindre sygefravær hos medarbejderen, og metaanalyser fra det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser, at et stærkt samarbejde mellem medarbejder, psykolog og arbejdsgiver medfører bedre trivsel og mindre sygdom hos medarbejderen.
Vores speciale
I CoCare har vi derfor specialiseret os i at øge trivslen gennem tidlig opsporing, robusthedstræning og en samarbejdende indsats. I den forbindelse gør vi brug af evidensbaserede værktøjer som har dokumenteret effekt. Vi tilbyder flere produkter, der medfører mere trivsel og mindre sygefravær og vores psykologer har erfaring med både tidlig indsats, trivselsøgning, arbejdsfastholdelse, ledersparring samt med at hjælpe sygemeldte medarbejdere tilbage på arbejde. CoCares psykolog laver en effektiv og grundig vurdering af de udfordringer medarbejderen eller lederen står overfor med henblik på at søsætte relevante initiativer. CoCares erfarne psykologer er håndplukkede og autoriserede af psykolognævnet samt specialiserede indenfor både det erhvervspsykologiske og klinisk psykologiske felt.
Tanken bag…
CoCare opstod på baggrund af flere tusinde samtaler, der alle pegede i retning af, at både medarbejdere og ledere meget gerne vil kunne yde en solid indsats på deres arbejde. Dette gælder både når vedkommende har det godt, men også når vedkommende har det mindre godt. De fleste vil derfor strække sig langt for at kunne bevare og varetage deres arbejde, men undertiden kan man havne i mistrivsel. Måske overvældes medarbejderen eller lederen af konkrete arbejdsopgaver, et svært samarbejde, af private eller arbejdsrelaterede hændelser eller noget helt fjerde.
Sådan hjælper CoCare medarbejder, ledere og arbejdsplads videre
Hos CoCare anvender vi evidensbaserede værktøjer til at “spotte” medarbejdere, der er på vej i mistrivsel inden vedkommende kommer i reel mistrivsel. Vi arbejder proaktivt og opsøgende således at medarbejderen ikke selv skal påtage sig initiativet eller ansvaret for at finde støtte eller hjælp når mistrivslen truer. Erfaringen viser nemlig at dette kan være vanskeligt for mange medarbejdere at gøre i så god tid, at man når at stoppe begyndende mistrivslen før det bliver reel mistrivsel og måske sygdom. CoCare er specialiseret i at øge medarbejderens mentale robusthed og trivsel og ligeledes i at hjælpe til at facilitere trepartssamtaler og udarbejdelse af handleplaner mellem medarbejder og leder således, at medarbejderen kan få de bedst mulige betingelser for at trives og opleve succes på sit arbejde. Nogle gange stammer de konkrete udfordringer, som medarbejderen oplever måske fra privatlivet og slet ikke fra arbejdspladsen. Men privatrelaterede udfordringer kan også påvirke arbejdsevnen og CoCare vil også i disse tilfælde hjælpe til arbejdsfastholdelse. Nogle gange ønsker en leder sparring og også her er CoCare behjælpelig. Dog er det vigtigt at understrege at ledersparring altid vil være af mere generel karakter og at de fortrolige samtaler mellem medarbejder og psykolog aldrig vil blive genstand for drøftelse med andre. Heller ikke med vedkommendes leder. Hos CoCare afdækker vi de udfordringer, der måtte være og iværksætter de relevante tiltag for at øge både for den enkelte medarbejder eller leder såvel som vertikalt og horisontalt i virksomheden.
Kontakt os
Har du spørgsmål eller kunne du være interesseret i et samarbejde? Så er du meget velkommen til at kontakte os.
Email: kontakt@cocare.com
Adresse: Taastrup Hovedgade 92, 1. sal, 2630 Taastrup
Eller brug formularen her på siden: