Tidlig forebyggelse
Der er stor efterspørgsel på tidlige forebyggende indsatser, idet danske virksomheder i dag oplever stigende sygdomsfravær i forhold til stress, angst og depression. WHO forudsiger, at netop disse 3 sygedomsfaktorer bliver nogle af de mest dominerende fremadrettet. Indtil videre er der mange enkelte og isolerede indsatser, der skal afhjælpe dette, men på trods af disse indsatser, så stiger tallene fortsat. Der er ikke større indsatser der går både horisontalt og vertikalt i virksomheden for dermed at lave en koordineret og håndholdt sundhedsfremmende indsats fra tidlig opsporing og forebyggelse til udøvelse af indsatser.
CoCare leverer netop sådanne koordinerede indsatser og står for både opsporing og identifikation af medarbejdere, som ligger i risikozonen for mistrivsel og fremtidig sygemelding. Identifikationen foregår ud fra evidensbaserede metoder og med den nyeste forskning som baggrundvurderes der hvilken indsats den enkelte medarbejder bør tilbydes. For at imødekomme forskellige niveauer af mistrivsel har vi tilrettelagt vores beskæftigelsesrettede og erhvervspsykologiske indsatser i tre overordnede kategorier; light, medium og heavy. Light- og mediumforløbene kendetegnes ved, at fokus som udgangspunkt lægger på at øge den mentale robusthed hos den enkelte medarbejder, således at medarbejderen kommer styrket ud af forløbet og ikke fortsætter sin mistrivsel. I heavy-forløbene er mistrivslen mere tydelig, og vi vil her sætte ind med et mere dybdegående men stadig beskæftigelsesrettet forløb med dialogbaserede værktøjer og gerne med lederinvolvering. På alle forløbene er en af vores dygtige autoriserede psykologer tovholder, og alle vores forløb kan skræddersys i forhold til den enkelte medarbejders behov.
Helt overordnet går CoCare meget proaktivt og opsøgende til værks. Dette adskiller os fra resten af markedet, idet vi ikke kun lader det være medarbejderens og lederens ansvar at vurdere medarbejderens trivsel og reagere rettidigt på mistrivsel. CoCare lægger i stedet evidensbaseret forskning til grund for identifikation af begyndende mistrivsel og for vores beskæftigelsesrettede indsatser.
Forskellige typer udfordringer
Som medarbejder eller leder i en virksomhed vil man kunne opleve flere typer udfordringer. Det kan være udfordringer, der er opstået på arbejdspladsen fx stress eller samarbejdsvanskeligheder eller Covid-19 relaterede udfordringer såsom tvungen hjemmearbejdsplads, social isolation, omskiftelige retningslinjer, angst for sygdom eller bekymringer for fremtiden. Men man kan også opleve udfordringer, der er opstået i privatlivet fx skilsmisse eller sygdom. Uanset hvorfra udfordringerne stammer, kan de påvirke din eller dine medarbejderes arbejdsevne og trivsel og CoCare vil hjælpe med at øge disse med henblik på at mindske sygefravær og øge virksomhedens mentale sundhed.
Kontakt os
Har du spørgsmål eller kunne du være interesseret i et samarbejde? Så er du meget velkommen til at kontakte os.
Email: kontakt@cocare.com
Adresse: Taastrup Hovedgade 92, 1. sal, 2630 Taastrup
Eller brug formularen her på siden: